對於打工一族來說，要累積多少財富才能夠在退休歲月安枕無憂，從來是一個複雜的問題。坊間對此眾說紛紜，有說以「替代比率」得出儲備每月須提供相當於退休前月薪七成的收入。在經濟前景變幻不定，收入與開支增長都難以確實掌握的情況下，大家可以如何更好地預算退休所需？
退休想退得「優」，就要準備好您的退休儲備。
透過長期儲蓄保險產品及多元投資方案，發揮增長利率效應，為您帶來潛在回報，讓資產跑贏通脹。配合完善的醫保計劃，助您從容應付未來醫療開支。這些退休儲備，將成為您的後盾，使您無後顧之憂，活好人生下半場。
Sun Life 永明助您一步步築起理想退「優」生活，令退休人生更精彩、更自在。
安享退休
[退休計劃] 學識4大竅門 「有盈退休」無難度
六月 01, 2026
盡快達到財務自由、甚至退休歎世界，是不少打工仔的夢想。然而香港人出名長壽，最新數據顯示，香港男士壽命平均超過82.2歲，女士更高達87.6歲，屬於全球最長壽地區1！退休後的生活費用從何而來？以下四大竅門，將可幫助打工仔及早部署退休大計。
通膨與退休開支必知的全方位指南
六月 01, 2026
樂享退休生活是不少人的夢想，但退休後能否生活無憂，須視乎能否及早達成儲蓄目標，輕鬆應付退休開支。要應付不同的退休開支，我們應該如何妥善理財，並利用各種開源方式，規劃退休入息以抵抗通脹？本文除了談及各類退休開支及收入來源，亦剖析如何制定退休預算及自製長糧，冀能有效規劃退「優」生活。
退休後保持健康的七個有效方法
六月 01, 2026
對於大多數香港人來說，退休是人生的一個重要里程碑。不少人畢生都在努力工作，犧牲了個人時間和愛好來養家糊口。不少人期待退休的一日，希望在餘生做自己想做的事，而不必再擔心其他義務。
【人壽保險比較】什麼是定期人壽？和其他壽險相比有什麼好處？
五月 28, 2026
定期人壽保險是一種提供特定期間內的壽險保障的產品，旨在以較低的保費，為投保人及其家人提供純粹的保障。這類保險的主要特點是「純保障」，代表在保險期間內，若發生身故或完全失能，受保人將可獲得一筆可觀的保險賠償，以幫助他們應對生活上的各種挑戰。定期人壽的保障期限可根據投保人的需求而靈活設定，常見的選擇有5年、10年或20年等，這一特性使得它特別適合於不同人生階段的投保規劃。
職場新世代
對不少未退休的年輕族群而言，「微退休」早已成為一種生活態度，想趁年輕體驗更多，活出自我。但您有沒有想過，當真正退休來臨時，要如何延續這份自在又理想的生活方式？
職場新世代的生活步伐與退休確實有段距離，但越早開始計劃，就越早擁有未來自主權。Sun Life永明滿足您對未來生活的想像，提供多種保險及儲蓄保險產品，助您輕鬆起步，及早建立長期目標，讓您在擁抱當下生活的同時，踏實地為未來打好基礎，展開退「優」人生新章節。
夾心世代
一人準備退休，卻要兼顧三代人開支，這正正就是夾心世代最真實的寫照。
對肩負家庭責任的您來說，一份清晰、具體的退休藍圖，不止重要，更是必要。而在現階段開始籌劃完善的退休方案，自然可讓生活責任與個人計劃並行。無論是子女的未來、父母的安穩，抑或自己當下的理想與目標，通通都可以一一實現，為家人締造幸福未來，同時重拾對未來的掌控。
準退休人士
「退休儲備如何變現？」
「資產是否足夠應付退休生活？」
退休就在眼前，多個問題一一湧現。想好好「軟著陸」到退「優」生活，您需要一個真正貼合生活方式的退休方案。
Sun Life永明以專業及多年經驗，與您並肩同行，以多元化產品方案，確保您的資產能終身相伴，讓您更有自信走入人生新篇章。
退休人士
終於踏入退休階段，這是人生退「優」或退「憂」的驗收時刻。面對壽命延長、醫療費上升、市場波動、自身風險承受能力下降等挑戰，您的資產儲備，能否經得起考驗？
事實上，只要擁有完善的退休計劃與全面保障，將多年積累的資產，轉化為退休收入，自然能兼顧通脹、醫療、意外開支及家庭傳承。讓退休生活更靈活，安心享受每一刻的退休時光。
傳承世代
70歲以後，您的心願是繼續「行得走得」，活得健康自在，還是妥善安排資產傳承，為家人留下一份安心保障？
想讓這些願望都能成真，就先要妥善規劃資產傳承，簡化後期財務決策，同時兼顧醫療與長期護理需要，讓您的生活保持自主，延續晚年歲月的安穩與從容，並持續累積財富，代代相傳。
理想退休生活是什麼？
理想退休應該兼顧「健康、行得走得」以及「有足夠財政彈性」，可以自由選擇旅行、興趣及享受生活，而非只停留在「夠用就算」的水平。
與您同行30年
30年有幾耐？
喺您眼中，可能只係時間嘅流逝；但喺Sun Life永明眼中，呢30年，係同客戶一路同行、一齊成長嘅旅程。
自1996年起，吳小姐一直依賴Sun Life永明嘅人壽及危疾保障。過去三十年，我哋陪住佢走過人生唔同階段。今年，當佢不幸確診危疾，我哋迅速提供支援，陪伴佢安心接受治療，專注康復之路。
喺Sun Life永明，我哋相信客戶從來唔只係一張保單，而係一段我哋用心守護嘅人生旅程。無論人生去到邊一個階段，只要客戶有需要，我哋都會一直喺身邊。
Enjoy退休而非擔心退休
「做咗幾十年高壓辦公室工作，一直覺得退休＝停工就冇收入，所以遲遲唔敢放慢腳步。 直到早幾年開始同理財顧問一齊做退休計劃，發現原來自己已經可以用穩定入息覆蓋大部分生活開支，仲有預留醫療保障同旅遊基金。
省吃儉用「捱」退休，這是您想要的嗎？
「平日用少啲，退休就可以捱得住？」 這個想法反映了不少港人退休後的無奈現狀。退休前，日常開支多集中於生活消費、交通飲食、休閒娛樂及旅遊等。但您有沒有想過，退休後這些開支會轉變為醫療及長期護理支出，令您的退休大計受影響？
日常消費 vs. 醫療開支：比例失衡的風險
調查顯示，逾半受訪港人預計日常開支將佔退休生活的六成，緊隨其後的便是醫療費用。然而，隨著港人愈趨長壽，醫療支出隨年齡攀升，很有可能會打亂退休計劃，影響生活質素。
港人退休開支分布
七成人被迫「斷捨離」，旅遊娛樂淪奢侈品
為減輕財務壓力，您的選擇是什麼？調查發現，約七成退休人士曾考慮或已經被迫削減娛樂、旅遊等非必要消費。如果遇到突如其來的大病，甚至有超過一半人表示只能透過「節縮生活」，來換取治療，認為「花得少啲就可以頂到」。
更甚的是，在通脹與先進醫療科技的夾擊下，原本以為「足夠」的儲蓄，往往入不敷出，甚至有逾半人士被迫放棄最佳治療方案。
考慮如何削減消費?
調查反映，當面對通脹、醫療科技進步帶來的額外治療選擇，以及子女支援有限等因素時，實際退休開支很容易超出原本估算。
退休開支超出原本估算，受訪者會
理想退休：不只是「夠用」，更要「自由」
真正的理想退休，不應是財務上的煎熬，而是要兼顧「擁有強健體魄」與「財務靈活性」，在兩者間取得平衡，讓您可自由發展興趣、探索世界及盡情享受人生。與其維持在「勉強夠用」的水平，不如及早規劃，在健康、心靈與財務之間取得平衡，奪回人生下半場的自主權。
聯絡我們
與Sun Life永明理財顧問預約會面，按您的人生階段，探索合適的退休及財務規劃方案。
常見問題
您可最早於 18 歲或最遲於65 歲開始。
是的，您可以選擇於 50、55、60、65、70、75 或 80 歲開始收取收入，但收入的開始時間必須為保單開始後的10至50年內。
您可決定：10、15、20 年，或直至您達到 100 歲。
您可享每年高達 港元60,000 的稅務扣除額，視政府規定而定。
是的，如果您在保單期內去世，您的受益人將收到身故賠償。
可以，但如果您提前取消，可能會收回少於您已支付的金額。
計劃提供保證收入，亦有提供非保證收入讓收入可能隨時間轉變。
從您保單的第四年開始，您將獲得額外紅利。此額外紅利為非保證，它會累積在您的保單中，並以非保證收入的形式支付給您。
大多數人不需要驗身，申請過程快速簡單。但是，如果您為您的申請添加任何額外保障（自選附加保障），您將需要進行健康核保。
您計劃一旦開始，您開始收取收入的年齡和收取收入的年期都不能更改，所以請謹慎選擇。
安享退休
[ 退休預算攻略 ] 智慧退得優 小技巧助你即測退休需要
六月 01, 2026
對於打工一族來說，要累積多少財富才能夠在退休歲月安枕無憂，從來是一個複雜的問題。坊間對此眾說紛紜，有說以「替代比率」得出儲備每月須提供相當於退休前月薪七成的收入。在經濟前景變幻不定，收入與開支增長都難以確實掌握的情況下，大家可以如何更好地預算退休所需？
[退休計劃] 學識4大竅門 「有盈退休」無難度
六月 01, 2026
盡快達到財務自由、甚至退休歎世界，是不少打工仔的夢想。然而香港人出名長壽，最新數據顯示，香港男士壽命平均超過82.2歲，女士更高達87.6歲，屬於全球最長壽地區1！退休後的生活費用從何而來？以下四大竅門，將可幫助打工仔及早部署退休大計。
通膨與退休開支必知的全方位指南
六月 01, 2026
樂享退休生活是不少人的夢想，但退休後能否生活無憂，須視乎能否及早達成儲蓄目標，輕鬆應付退休開支。要應付不同的退休開支，我們應該如何妥善理財，並利用各種開源方式，規劃退休入息以抵抗通脹？本文除了談及各類退休開支及收入來源，亦剖析如何制定退休預算及自製長糧，冀能有效規劃退「優」生活。
退休後保持健康的七個有效方法
六月 01, 2026
對於大多數香港人來說，退休是人生的一個重要里程碑。不少人畢生都在努力工作，犧牲了個人時間和愛好來養家糊口。不少人期待退休的一日，希望在餘生做自己想做的事，而不必再擔心其他義務。
【人壽保險比較】什麼是定期人壽？和其他壽險相比有什麼好處？
五月 28, 2026
定期人壽保險是一種提供特定期間內的壽險保障的產品，旨在以較低的保費，為投保人及其家人提供純粹的保障。這類保險的主要特點是「純保障」，代表在保險期間內，若發生身故或完全失能，受保人將可獲得一筆可觀的保險賠償，以幫助他們應對生活上的各種挑戰。定期人壽的保障期限可根據投保人的需求而靈活設定，常見的選擇有5年、10年或20年等，這一特性使得它特別適合於不同人生階段的投保規劃。